重塑治理体系的必经之路在于让基层干部用更多精力服务群众。通过优化基层组织结构，提升基层干部能力素质，建立健全群众参与机制等措施，推动基层干部更好地联系群众、服务群众，增强基层治理效能。这将有助于构建更加紧密的基层社会关系网络，促进基层治理体系和治理能力现代化。
随着社会的快速发展，基层治理面临着前所未有的挑战，基层干部作为基层工作的核心力量，如何使他们能够用更多精力服务群众，提高基层治理效能，成为当前亟待解决的问题，本文将从现状分析、问题剖析、策略探讨等方面，就如何让基层干部用更多精力服务群众进行深入探讨。
现状分析
1、基层干部工作负担重
当前，基层干部承担着繁重的工作任务，包括经济发展、社会稳定、民生保障、环境保护等多方面，这些任务繁重且复杂，使得基层干部难以有足够的时间和精力去关注群众的需求，导致服务质量难以提高。
2、基层工作压力大
随着社会对基层工作的要求越来越高，基层干部面临着巨大的压力，上级政府和社会对基层工作的期望越来越高；群众对基层服务的需求也日益增长，这种压力使得基层干部难以承受，容易产生职业倦怠，影响工作效率。
问题剖析
1、工作任务分配不均
基层工作任务分配存在一定程度的不均衡现象，部分任务过于集中，导致基层干部难以承受，部分任务与基层干部的实际能力不匹配，使得基层干部难以完成任务。
2、资源配置不合理
在基层工作中，资源配置不合理是一个普遍存在的问题，部分基层干部缺乏必要的资源和支持，导致工作效率低下，部分地区的资源配置过于集中，导致基层干部难以发挥自身优势，影响服务质量。
策略探讨
1、优化任务分配机制
为了解决基层干部工作任务繁重的问题，需要优化任务分配机制，要根据基层干部的实际情况和能力，合理分配工作任务；要均衡分配任务量，避免部分任务过于集中；要建立健全任务考核机制，确保任务完成质量。
2、加强资源配置力度
为了提高基层干部的工作效率和服务质量，需要加强资源配置力度，要根据基层工作的实际需求，合理配置人力、物力和财力；要加大对基层工作的支持力度，为基层干部提供更好的工作条件和环境；要加强资源配置的监管力度，确保资源得到有效利用。
3、提升基层干部能力素质
为了提高基层干部的服务质量，需要提升他们的能力素质，要加强基层干部的培训力度，提高他们的工作能力和业务水平；要建立健全激励机制，激发基层干部的工作热情和积极性；要加强基层干部的思想政治教育，提高他们的服务意识和责任意识。
4、强化社会参与和群众支持
基层干部的工作离不开社会和群众的支持，需要强化社会参与和群众支持，为基层干部提供更好的工作环境和条件，要加强与群众的沟通交流，了解群众的需求和意见；要鼓励群众参与基层工作，发挥群众的智慧和力量；要建立健全社会监督机制，提高基层工作的透明度和公信力。
让基层干部用更多精力服务群众是提高基层治理效能的关键，通过优化任务分配机制、加强资源配置力度、提升基层干部能力素质以及强化社会参与和群众支持等策略，可以有效解决当前基层干部面临的问题，使他们能够用更多精力服务群众，提高基层治理水平。
